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一、期刊論文
謝立文、吳慧卿（2009）。職業棒球觀賞動機量表之驗證。大專體育學刊，第11卷第4期，81~94頁。
吳慧卿（2009）。2007年大專運動會志願服務人員參與動機、考量因素之研究。台灣體育運動管理學報，第8期，75~89頁。
吳慧卿（2007）。運動團隊衝突之研究。台灣體育運動管理學報，第5期，25~44頁。
吳慧卿（2007）。臺灣地區體育與非體育系大學生參與運動志願服務之研究。體育學報，第40卷第4期，91~104頁.
吳慧卿（2006）。大學體育相關科系學生運動志願服務工作參與動機及考量因素之研究。台灣體育運動管理學報，第4期， 169~194頁。
吳慧卿（2005）。台灣地區大學生體育志願服務工作參與動機與考量因素之研究。體育學第38輯，第4期，93~108頁。
吳慧卿、鄭志富（2003）。選手知覺教練領導行為、團隊衝突、團隊凝聚力與滿意度關係之研究。台灣體育運動管理學報，第2期124~147頁。
吳慧卿（2002）。團隊衝突對選手滿意度之影響初探。中華體育季刊﹐第16卷第4期，68~74頁。
吳慧卿（2002）。大學校院桌球選手滿意度與團凝聚力關係之研究。成大體育研究集刊，第7輯，61~73頁。
吳慧卿（2001）。凝聚力與運動團隊。成大體育，第35期，61~65頁。
吳慧卿（1998）。運動組織衝突與因應策略初探。中華體育季刊，第12卷第2期，15~25頁
二
、研討會論文
吳慧卿（2002）。大學院校團隊衝突與選手滿意度關係之研究。 台灣：桃園縣。
吳慧卿（2002）。選手知覺教練領導行為與滿意度關係之研究。台灣：台北縣。﹐2002
吳慧卿、呂謙（2002）。大學院校桌球選手知覺教練領導、激勵與績效之研究。中華民國體育學會學術發表會，台灣：台北市。
吳慧卿、鄭志富（2002）。大學校院運動團隊衝突與團隊凝聚力關係之研究。台灣：台北市。
吳慧卿（2001）。選手知覺教練領導行為與團隊凝聚力關係之研究。 台灣：台北市。
吳慧卿（2001）。選手知覺教練領導行為與團隊衝突關係之研究。大專院校體育學術研討會。 台灣：桃園縣。
吳慧卿（2000）。台灣地區運動教練領導研究回顧。台灣體育運動管理學會年會。 台灣：桃園縣。
Wu, H. C. (2000). A study of university sport team organizational conflict in Taiwan. North American Sport Management Conference. USA: Colorado Spring.
Wu, H. C., Chen, C. F. (2000). A related study among coaches’ leadership behavior perceived by player, team conflict, team cohesion and satisfaction in Taiwan. Taiwan: Taipei.
三、技術報告與其他
吳慧卿（2010）。台灣運動產業文化。教育部99年度全球化下的台灣文史藝術中程綱要計畫主持人。MOE-099-02-07-2-11D-29
吳慧卿（2009）。研擬獎補助學術單位成立「運動產業研究中心」及進行產業發展之研發作業等之可行方案。行政院體育委員會委託案協同主持人。
吳慧卿（2008）。臺灣公立體育場運動志工知覺上級領導型態、參與動機、組織承諾與工作績效之研究。行政院國家科學委員會專題研究計畫主持人。 NSC 97-2410-H-305-055-
吳慧卿（2007）。臺灣地區實際體育志工參與動機考量因素之研究。國立台北大學補助研究計畫主持人。
吳慧卿（2004）。93年度體適能護照贊助計畫主持人。執行單位：中華民國體育學會。九十二年度教育部體育司計畫。
吳慧卿（2004）。94年度健康體適能校園推廣計畫主持人。執行單位：中華民國體育學會。九十三年度教育部體育司計畫。
吳慧卿（2003）。94年度健康體適能護照贊助計畫主持人。執行單位：中華民國體育學會。九十三年度教育部體育司計畫。 |